Page 6 - Niezbednik_07FBrek
P. 6
Prawo
Natomiast pracownicy dydaktyczni są zobo- asystenta − stopień zaawansowania rozprawy
wiązani: doktorskiej;
xxkształcić i wychowywać studentów, w tym nad- xxw przypadku osób nieposiadających stopnia na-
ukowego doktora habilitowanego zatrudnionych
zorować opracowywanie przez studentów prac na stanowisku adiunkta − dorobek habilitacyjny.
zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych,
pod względem merytorycznym i metodycznym; Zgodnie z ustawą dokonywanie oceny nauczy-
xxpodnosić swoje kwalifikacje zawodowe; ciela akademickiego w zakresie wypełniania przez
xxuczestniczyć w pracach organizacyjnych uczelni. niego obowiązków dydaktycznych uwzględnia oce-
nę przedstawianą przez studentów i doktorantów,
Na tej podstawie w statucie uczelni lub w wy- po zakończeniu każdego cyklu zajęć dydaktycznych.
danym na jego podstawie regulaminie dokonuje się W wielu przypadkach komisja powołana do doko-
uszczegółowienia, jakie kryteria są przyjęte do oce- nania oceny nauczyciela akademickiego jest zobo-
ny spełnienia przedstawionych wymagań. wiązana do uwzględnienia oceny bezpośredniego
przełożonego. Ocena, której dokonuje bezpośredni
Dla przykładu w statucie Uniwersytetu War- przełożony, musi opierać się na przesłankach obiek-
szawskiego (§ 98 Załącznika do obwieszczenia nr 3 tywnych, wyznaczonych dla wszystkich pracowni-
z 20 marca 2012 r. w sprawie ogłoszenia tekstu jedno- ków. Przemawiają za tym zarówno przepisy ustawy
litego Statutu Uniwersytetu Warszawskiego) wskazu- Prawo o szkolnictwie wyższym, jak i przepisy Ko-
je się, że w szczególności przy ocenie uwzględnia się: deksu pracy, zgodnie z którym pracodawca jest zo-
xxpublikacje naukowe, z uwzględnieniem rangi bowiązany do stosowania obiektywnych kryteriów
oceny. W imieniu pracodawcy taki obowiązek ma
wydawnictw lub czasopism, w których się uka- każdy, kto reprezentuje pracodawcę w tym zakresie,
zały; a więc także bezpośredni przełożony.
xxjakość prowadzonych zajęć dydaktycznych;
xxautorstwo podręczników i innych pomocy dy- Kwestią oczywistą jest, że nawet w ramach
daktycznych; obiektywnie ustalonych zasad, w procesie oceny
xxuczestnictwo w konferencjach naukowych, występuje także czynnik subiektywny, który może
z uwzględnieniem rangi konferencji i charakte- wynikać np. z różnego semantycznego rozumie-
ru uczestnictwa; nia ustalonych kryteriów. Czynnik subiektywny nie
xxudział w postępowaniach o nadanie stopni i ty- może być jednak przeważający, gdyż chodzi o okre-
tułów naukowych; sową ocenę kwalifikacyjną, która ma charakter służ-
xxfunkcje pełnione na uniwersytecie oraz w krajo- bowy i powinna być sporządzana metodycznie
wych i międzynarodowych organizacjach i towa- i merytorycznie zgodnie z określonymi kryteriami
rzystwach naukowych; (zob. wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z 19
xxrecenzowanie prac naukowych oraz udział w ko- grudnia 2012 r., sygn. akt III APa 7/12).
legiach redakcyjnych (lub radach programo-
wych) czasopism naukowych; Pracownik ma możliwość zakwestionowa-
xxdziałalność popularyzatorską; nia dokonanej oceny. Zasady składania odwołań
xxnagrody i wyróżnienia instytucji oraz towarzystw powinny zostać określone wraz z kryteriami oce-
naukowych; ny. Po wyczerpaniu drogi określonej w statucie lub
xxudział w promowaniu nowych, innowacyjnych innym dokumencie wydanym na jego podstawie
form dydaktycznych; pracownik ma również prawo odwołania do sądu,
xxaktywność w pozyskiwaniu środków na badania także w sytuacji gdy ocena nie spowodowała żad-
ze źródeł zewnętrznych; nych dalej idących negatywnych konsekwencji np.
xxw przypadku osób nieposiadających stopnia na-
ukowego doktora zatrudnionych na stanowisku
6 NiezbednikAkademicki@pwn.pl
